AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) ist ein arbeitsmarktpolitisches Fördermodell des AMS Tirol. Ziel ist es, arbeitslose Personen direkt im Betrieb zu qualifizieren und Betriebe bei der nachhaltigen Fachkräfteentwicklung zu unterstützen. Die Ausbildung erfolgt überwiegend im Unternehmen und wird durch individuell abgestimmte Theorieeinheiten ergänzt. KAOS Bildungsservice übernimmt die Organisation, Abstimmung mit dem AMS sowie die laufende Begleitung von Betrieben und Teilnehmenden.

Dieses Projekt wird im Auftrag des  durchgeführt

So funktioniert AQUA

So funktioniert AQUA

Erstinformation und Abklärung der Eignung

Auswahl der teilnehmenden Person und Abstimmung mit dem AMS

Suche bzw. Festlegung eines passenden Ausbildungsbetriebs

Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans

Start der Qualifizierung im Betrieb

Laufende Begleitung und Abstimmung zwischen Betrieb, AMS und KAOS Bildungsservice

Eckdaten & Teilnahmevoraussetzungen

Inhalte

Individuelle, betriebsbezogene Qualifizierung mit einem passgenauen Mix aus Praxis im Betrieb und – je nach Bedarf – begleitenden Theorieeinheiten.

Umfang

Der Umfang richtet sich nach dem Ausbildungsziel sowie dem vorhandenen Vorwissen und wird im Ausbildungsplan individuell festgelegt.

Dauer

Mindestens 13 Wochen; bei Qualifizierungen mit Lehrabschluss ist – abhängig von Anrechnung und Vorerfahrung – in der Regel ist eine verkürzte Lehrzeit möglich.

Einstieg

Laufender Einstieg ohne fixe Kursstarts; der Start erfolgt nach individueller Abstimmung und in Absprache mit dem AMS.

Ziele

Passgenaue Qualifizierung mit dem klaren Fokus auf eine stabile Integration in den Arbeitsmarkt.

Teilnahmevoraussetzungen

Mindestalter: 18 Jahre

Hauptwohnsitz in Tirol

sichere Deutschkenntnisse (mind. B1)

grundsätzliche Eignung für eine betriebliche Qualifizierung

Zubuchung und Genehmigung durch das AMS erforderlich

 

Hast du Fragen zu diesem Angebot?

Dann wende dich an

corina salzgeber bearbeitet

Corina Salzgeber

Projektleiterin AQUA

AQUA für Betriebe & Teilnehmende

AQUA für Betriebe

AQUA unterstützt Betriebe dabei, Fachkräfte bedarfsgerecht im eigenen Unternehmen aufzubauen – mit klarer finanzieller Entlastung, hoher Passgenauigkeit und professioneller Begleitung in der gesamten Ausbildungsphase.

Vorteile für Betriebe

Keine Lohn- und Lohnnebenkosten während der Qualifizierungsphase (Existenzsicherung durch das AMS).

Kosteneffiziente, risikoarme Fachkräfteentwicklung: Investition v. a. in Betreuungsbeitrag und – je nach Ausbildungsziel – Theorie-/Kurskosten.

Maßgeschneiderter Ausbildungsplan statt starrem Curriculum – abgestimmt auf Maschinen, Prozesse, Aufgaben und Soft Skills im Betrieb.

Schnellerer Produktivitätsaufbau durch praxisnahe Qualifizierung direkt am künftigen Arbeitsplatz („unproduktive Lernphasen“ werden reduziert).

Treffsichere Vorauswahl und Zeitersparnis im Recruiting durch vorselektierte, motivierte Teilnehmende.

Administrative Entlastung: Organisation, Abstimmung mit dem AMS, Dokumentation und laufende Begleitung werden durch KAOS unterstützt/koordiniert.

Risikofreie Erprobung über längere Praxisphasen und dadurch höhere Planungssicherheit für den Personalbedarf.

Langfristige Bindung und realistische Übernahmeperspektive nach erfolgreichem Abschluss.

 

AQUA für Teilnehmende

AQUA ermöglicht arbeitslosen Personen eine praxisnahe Qualifizierung direkt im Betrieb – mit individueller Ausbildungsplanung, begleitender Theorie und kontinuierlicher Unterstützung. Ziel ist eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.

Vorteile für Teilnehmende

Individuelle Ausbildungsplanung: Inhalte und Ablauf orientieren sich am konkreten Berufsziel und am Vorwissen.

Qualifizierung überwiegend im Betrieb: Lernen im Arbeitsalltag und direkter Praxisbezug.

Ergänzende Theorieeinheiten und – je nach Ausbildungsziel – Berufsschule bzw. Kursangebote.

Finanzielle Absicherung während der Qualifizierung über Leistungen des AMS (Teilnahme in Abstimmung/Genehmigung durch das AMS).

Laufende Betreuung, Coaching und Unterstützung durch KAOS – insbesondere in der Startphase zur Stabilisierung und zur Vermeidung von Abbrüchen.

Gute Perspektive auf Übernahme in ein reguläres Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.